Contoh absensi pegawai negeri sipil. Nomor Induk Pegawai Negeri Sipil. Contoh absensi pegawai negeri sipil

Tujuan. NO Nama Bagian Status Kepegawaian PNS Tenaga Kontrak 1. daftar hadir kerja pegawai negeri sipil/calon pegawai. Absensi Pegawai Negeri Sipil Jumlah Absensi (KH) Tingkat Absensi (%) TK ST I 2015 245 107 26. Pemberian Penghargaan Pegawai 8 . 3 TELP. Adapun didalam pelaksanaannya, kadang-kadang muncul permasalahanAplikasi e-Kinerja biasa digunakan oleh Aparatur Sipil Negara. Absensi karyawan atau kehadiran karyawan, bukan hanya salah satu indikator dalam penilaian kinerja namun juga menjadi dasar perhitungan kompensasi seperti tunjangan yang pada. Bersikap dan bertingkah laku sopan santun terhadap masyarakat, sesama Pegawai Negeri Sipil dan atasannya. 2010 No. Mari kita bahas mengenai beberapa contoh soal assessment promosi jabatan untuk mengetahui kualifikasi karyawan pada artikel berikut ini. SOP Pengendalian Absensi Pegawai Size: 1. Contoh Absensi Untuk Nanti. com, pendataan non-ASN ada untuk mengetahui. 3. Data Rekapitulasi Kehadiran Pegawai PNS Tahun 2021PEMROSESAN DISIPLIN PEGAWAI Halaman : 3 dari 15 1. Hukuman disiplin berat diberlakukan bagi pelanggaran terhadap:Pegawai negeri atau pegawai negeri sipil (bahasa Inggris: civil servant, Belanda: ambtenaar) adalah orang yang dipekerjakan oleh lembaga pemerintah untuk memberikan pelayanan publik. 2020/NO. . Selama ini pada absensi manual, atasan atau pegawai lain yang melihat absensi tidak bisa melihat tingkat kedisiplinan kehadiran pegawai, sehingga menyulitkan memberikan sanksi yang sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. Leroy Samy Uguy, M. 12) Bagi pegawai yang bekerja di rumah wajib mengerjakan tugasPegawai Negeri Sipil memiliki pengertian Stipulatif dan Ekstensif. Elektronik (Finger Print Scanner) Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Medan. Kata kunci: absensi, kinerja, sistem, online PENDAHULUAN Absensi pegawai merupakan faktor yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana terlampir dalam Keputusan ini; KEDUA : Perhitungan kebutuhan pegawai berdasarkan beban kerja dalam rangka penyusunan formasi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana. Hal ini sudah menjadi stereotip tersendiri di tengah masyarakat. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020. 1638@praja. Rekapitulasi atau rekap absensi karyawan biasa dilakukan oleh HRD 5 – 7 hari menjelang penggajian. Appsensi adalah aplikasi absensi mobile yang memberikan solusi manajemen untuk usaha kecil dan menengah seperti retail, bisnis swasta, makanan dan minuman serta. Penerapan Absensi Online untuk PNS. ac. Beberapa penelitian sebelumnya yang memiliki keterkaitan dalam penelitian ini akan digunakan sebagai bahan referensi untuk memahami pengaruh antar variable dalam penelitian ini, berikut paparan beberapa penetian terdahulu: Berdasarkan hasil penelitian Sulasari (2013) dalam jurnalnya Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Semangat Kerja. Pengaruh Efektivitas Penerapan Absensi Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Raja Ampat Papua Barat January 2022 JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen. Manajemen Sumber Daya Manusia. Di bawah bimbingan Bapak H. Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil T. PNS Tidak Masuk Kerja Dijatuhkan Hukuman Disiplin. Nov 10, 2019 · Semester 7 Mata Kuliah Hukum Kepegawaian, Email : [email protected] Absensi Pegawai Umumnya, laporan kehadiran pegawai dibuat dan dikelola manual dengan Excel, berikut contoh rekap absen pegawai bulanan : Merujuk pada. Langkah-langkah Kegiatan : a. 3 Kotabumi, Lampung Utara. Copy of Daftar Hadir Paduan Suara. Admin LinovHR on April 16, 2023. Mayjen Sutoyo No. Nov 04, 2014. Kita perlu lebih detail lagi menyusun standard kinerja individu pegawai negeri sipil menurut tugas pokok dan fungsinya masing - masing. Namun,. 783 dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,000. Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5135); 6. Tujuan penelitian ini yaitu menguji pengaruh Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Daerah Kabupaten Raja Ampat Papua Barat. 2. Pd yang merupakan kedua orang tua penulis yang telah melahirkan,. Petugas daftar hadir menyiapkan blangko absen masuk, mengecek pegawai yang belum absen,menutup jam masuk sesuai aturan,menyiapkan blangko absen pulang. Penghitungan Tunjangan Kinerja Pegawai Negeri Sipil, Bagian I. Untuk melaksanakan ketentuan Pasal 86 ayat (4) Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, perlu menetapkan PP tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS). ac. PENGESAHAN SKRIPSI . Rekapitulasi kehadiran guru dan pegawai a. Tesis Kelompok 5 Tentang Pengaruh Pengembangan Karier dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Sekretariat Daerah Kota Depok, merupakan syarat dalam Ujian Akhir Semester 2, Mata Kuliah Metodologi Penelitian Kuantitatif. Pegawai Negeri Sipil OLEH: ARFIANI HARYANTI NIP. Absen Datang Disiplin Kerja 1 Kegiatan 2. E. 3 Penelitian Terdahulu Pertama, Penelitian yang yang dilaksanakan oleh Rochmat Ali Syaefudin (2020) dengan judul Pemanfaatan Teknologi informasi Dalam penegakan Displin Pegawai Negeri Sipil Pada Masa Pandemi Covid-19. BULAN. KANTOR CAMAT MUARA KAMAN Oct 21, 2023 · Namun, yang harus dipahami, contoh di atas mungkin saja berbeda dengan perusahaan lain. Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjianContoh Pembukuan Sederhana Excel Untuk Usaha Kecil Zahir from blog. 700 orang. pada bab enam yang membahas mengenai hak dan kewajiban bagi pegawai negeri sipil. Hadirnya Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 Tentang. Mintohardjo? Jawaban: Responden 1: Adanya sarana dan prasarana baik, kedisiplinan yang tinggi dari para personil, skill dan pengalaman yang sangat mendukung kinerja. Sehingga betul-betul kehadiran mereka diperlukan," kata Djohan dalam sebuah. Pengertian Stipulatif Pengertian Stipulatif Pegawai Negeri Sipil terdapat pada pasal 1 ayat 1 Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974, tentang Pokok-Pokok Kepegawaian disebutkan Pegawai Negeri Sipil adalah setiap. 3. , 34. Kinerja Pegawai Negeri Sipil hingga saat ini masih belum memenuhi. (2020). 0229 Asdaf Kota Padang Provinsi Sumatera Barat Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor. 21/2023 tentang Hari Kerja dan Jam Kerja Instansi Pemerintah dan Aparatur Sipil Negara. Tinjauan Umum Tentang Pegawai Negeri Sipil (PNS) 1. KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN BIRO KEPEGAWAIAN – TAHUN 2012. Justru, berdasarkan pernyataan Kepala Biro Humas Badan Kepegawaian Negara, Satya Pratama, yang dilansir di Kompas. Daftar hadir kerja praktek nama : Kerja***), kehadiran, tugas luar, sakit, ijin. CONTOH_LKH_PEGAWAI 2020. 01. Untuk mengetahui penerapan hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil pada pegawai di lingkungan Puskesmas Lubuk Kilangan Kota Padang berdasarkan sistim absensi fingerprint. Kherysuryawan. Surat cuti merupakan surat yang dibuat sebagai bentuk pemberitahuan atau permohonan izin ke perusahaan atau pimpinan agar dapat diberikan izin tidak masuk. Samsat keliling adalah hanya salah satu contoh komputerisasi dalam pembayaran pajak, masih ada pelayanan pelayanan yang lain yang telah. Penelitian ini menggunakan motode explanatory research Sampel yang diambil sebanyak 100 orang Karyawan di Dept. One-to-one, one-to-many dan many-to-many sering disebut dengan derajat kardinalitas (Cardinality Degree ). 2. 6. bahwa Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil sudah tidak sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan keadaan; b. Karyawan yang masuk full selama sebulan akan menerima gaji penuh, beda halnya dengan karyawan yang sering. PP NO 30 TH 2019 - PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL. Bukti kehadiran atau absensi. Kewajiban dan larangan pegawai negeri sipil berdasarkan PP 94 Tahun 2021 dapat dilihat pada matriks berikut: · 21-24 hari kerja (penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 bulan) · 25-27 hari kerja (pembebasan dari jabatan jd jabatan pelaksana selama 12 bulan) · 28 hari. 9 Ibid. 1. General Office (GO). Nama : H. contoh sebagaimana tercantum dalam Lampiran IV yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini. Appsensi sendiri adalah software HRIS yang sangat cocok untuk segala unit bisnis untuk absensi serta payroll. Sipil (PNS) adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan dan atau. Kata kunci: absensi, kinerja, sistem, online PENDAHULUAN Absensi pegawai merupakan faktor yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. go. Peraturan ini menjelaskan beberapa persyaratan mutasi pegawai negeri sipil, yaitu: Berstatus PNS. Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil. Aswin Eka Adhi, M. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Pasal 3 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. id – Cara cek nilai indeks professional pegawai negeri sipil (PNS) Tahun 2020/2021. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Sekretariat Daerah Kabupaten Raja Ampat yaitu 35 orang dikarenakan jumlah populasi yang kecil maka. dalam mengontrol kehadiran Pegawai Negeri Sipil khususnya masuk kantor dan pulang kantor, begitupula dalam penegakan disiplin pegawai tidak maksimal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Sekretariat Daerah Kabupaten RajaBanyak orang yang mungkin masih mengira bahwa ASN sama dengan PNS (pegawai negeri sipil). v2i2. dirasakan belum dapat menjangkau dari harapan pegawai untuk dapat dijadikan contoh. Oleh karena itu harus terorganisir dengan baik terutama dalam presensi dan saat ini masih menggunakan sistem manual (excel) dengan. Negeri Sipil untuk melakukan tugasnya dengan penuh rasa tanggung jawab dan bersifat profesionalisme. Sudah bukan rahasia umum lagi apabila ada isu-isu yang beredar mengatakan bahwa pegawai negeri sipil itu santai, hanya datang dan absen saja dalam perilaku kerjanya sehari-hari. Instansi pemerintah wajib melaksanakan penegakan disiplin terhadap PNS serta melaksanakan berbagai upaya peningkatan disiplin PNS. CONTOH LAPORAN PERKAWINAN PERTAMA TERBARU (18) (6) (1) Chand Kayleen. Secara parsial, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0. 3. IMPLEMENTASI ABSENSI ONLINE DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA PADANG PROVINSI SUMATERA BARAT Nadya Enjeli NPP. Kewajiban dan Larangan Pegawai Negeri Sipil. TERHADAP DISIPLIN KEHADIRAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (Study di Kantor wilayah (kanwil) Lampung Kementerian . (2018). id: 6 hlm. PDF | On Dec 15, 2017, Chita Herdiyanti published KEPEMILIKAN TANAH ABSENTEE OLEH PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 4 TAHUN 1977 | Find, read and cite all the research. Di dalam aturan tersebut, terdapat tiga tingkat pelanggaran disiplin kerja pegawai, yaitu pelanggaran ringan, sedang, dan berat. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; 3. Oleh karena itu peneliti ingin mengetahui pengaruh efektivitas absensi fingerprint terhadap disiplin Aparatus Sipil Negara (ASN). Pegawai Negeri Sipil yang tidak taat terhadap ketentuan kehadiran, akan berisiko pada pemberian tunjangan. Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Kerja lembur adalah segala pekerjaan yang harus dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil pada waktu-waktu tertentu di luar waktu kerja sebagaimana telah ditetapkan bagi tiap-tiap instansi dan kantor Pemerintah. Untuk absensi karyawan harian secara manual bisa menggunakan alat absensi mesin ceklok atau absen kartu. Tunjangan diberikan dengan melihat kinerja atau capaian hasil kerja. TERHADAP DISIPLIN KEHADIRAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (Study di Kantor wilayah (kanwil) Lampung Kementerian . ,MSi 1 N a m a Bambang Supiansyah,S. pegawai negeri sipil UIN Alauddin Makassar tahun. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS; c. Fakta dan data yang mempengaruhi 1. Adapun yang dimaksud Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan kete Efektivitas Inovasi Absensi Berbasis Teknologi dalam Menunjang Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo) Efektivitas Ombudsman RI Perwakilan Provinsi Kepulauan Riau dalam Menangani Laporan dan Aduan Masyarakat; Efektivitas Pelaksanaan Kampung KB di Kota Malang Sehubungan dengan pemeliharaan pada menu SKP, pada laman maka sistem pada menu SKP, akan ditutup sementara dari tanggal 1 Februari hingga 10 Februari 2020. Masalah yang datang dari berbagai hal yang dibawa ke kantor akan mengakibatkan Pegawai Negeri Sipil menjadi tidak professional dalam bekerja. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil merupakan tonggak aturan penerapan kedisiplinan bagi seluruh pegawai negeri dalam lingkup Negara Kesatuan Republik Indonesia. ATK. Contoh Rekap Absen Bulanan Pns / Contoh Format Form Absen Laporan Absensi Karyawan Xls Online : Peraturan pemerintah republik indonesia nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil. 6477, JDIH. Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Undang-undang Nomor 8 tahun 1974 Yang dimaksud dengan Pegawai Negeri Sipil, yaitu: 1Nur Alim & Harmon Harun, Himpunan Undang-Undang Kepegawaian 2002-2004 Formasi Administrasi Publik (Jakarta: PT RajaGrafindo Persada. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. [Download SKP] Contoh SKP Guru CPNS Kelompok Mapel IIIa PAI. DAFTAR HADIR APEL PAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL/CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL. Maksud. Tingkat absensi pegawai sangat mempengaruhi keberhasilan tujuan organisasi. (021) 86902313 Tanggal Efektif J A K A R T A Nomor SOP SOP/AS/06 Tanggal Pembuatan 01 Maret 2018 Tanggal Revisi 10 Juli 2020 10 Juli 2020 Disahkan Oleh Ketua Pengadilan Tinggi Agama DKI Jakarta SOP PENGELOLAAN ABSENSI PEGAWAIpegawai negeri sipil yang diberikan selain gaji atas dasar kriteria-kriteria tertentu, yang tujuannya tidak hanya untuk meningkatkan kinerja pegawai serta memotivasi para pegawai untuk dapat bekerja lebih disiplin, tetapi juga dalam rangka pembangunan daerah. Isu tersebut antara lain terkait dengan produktivitas kerja PNS dan etos kerjanya yang dianggap rendah, kurang disiplin, kurang melayani dengan baik, kurang transparan, kurang memberikan nilai tambah, banyak mengeluh, cenderung korup dan lain sebagainya. (download) Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri SIpil. D. Pegawai Negeri Sipil berdasarkan sistim absensi fingerprint di lingkungan Puskesmas Lubuk Kilangan Kota Padang? C. Pejabat Yang Bewenang Menghukum (Pusat) I. Salah satu. Pelaksanaan Sumpah/Janji Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dan Penyerahan SK Pengangkatan CPNS Menjadi PNS Periode 4 (Empat) Tahun 2017; Materi Sosialisasi Peraturan Kepegawaian Tanggal 28 November 2017; Rencana Strategis 2013 s. 5. id. 2. Novotna, Zeina (2021) Efektivitas Inovasi Absensi Berbasis Teknologi dalam Menunjang Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo). Contoh : Gol/ruang II/a ditulis 2a Nomor Induk Pegawai-D1-08 SLTA-09 SLTP-10 SD-11 NAMA. COM, PALEMBANG – Penerapan absensi dengan sidik jari atau finger print bagi pegawai pemerintahan, menjadikan PNS di jajaran Pemkot Palembang tambah disiplin. Meningkatkan sistem paperless pada organisasi yang dimulai dengan sistem absensi sidik jari yang dapat mengurangi biaya dalam materi maupun operasional. Efektivitas Penerapan Absensi Online Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Tenaga kerja Provinsi Sumatera Utara. peraturan disiplin bagi pegawai negeri diatur dengan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980. 2. Efektivitas tersebut seperti diungkapkan oleh Mardiasmo (2017) yaitu sebuah program dapat dikatakanPENGARUH ABSENSI SIDIK JARI (FINGER PRINT) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP. Pengaruh Efektivitas Penerapan Absensi Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Daerah Kabupaten Lebak (PDF) Pengaruh Efektivitas Penerapan Absensi Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Daerah Kabupaten Lebak | yeni yulianti - Academia. Diterbitkan Revisi Halaman. Mereka seharusnya menjadi teladan bagi masyarakat secara keseluruhan agar masyarakat dapat percaya terhadap peran Pegawai Negeri Sipil. Kes 2 NIP 2 NIP 19680905. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui. A. Format absensi karyawan online saat ini merupakan salah satu format yang paling. Skripsi Zukirah Ilmiana SE - Repositori UIN Alauddin Makassartirto. com, ariawan@gmail. Sehubungan dengan data absensi guru yang kami dapatkan dari Bagian Tata Usaha SMA Negeri 1 Medan, kami mendapatkan bukti jika Bapak sudah melanggar peraturan sekolah secara berulang ulang, yakni tidak masuk sekolah selama 4 (empat) hari berturut turut dan tanpa pemberitahuan. Absensi Sistim Fingerprint, Untuk Lebih Mendisiplinkan PNS. eduElektronik (Finger Print Scanner) Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Medan. Pegawai PNS berfungsi sebagai: a. 23844.